学校召开2021年度毕业生就业工作推进会

为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，6月2日，学校召开毕业生就业工作推进会，研究部署2021年毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。校长梁樑出席会议，校党委副书记陈刚主持会议。

梁樑在讲话中充分肯定了我校就业工作已取得的成效。梁樑指出，就业是民生之本，是学校人才培养和教育教学质量的重要监测指标，做好毕业生就业工作，是立德树人的根本要求。一要提高政治站位，充分认识到做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感、使命感。深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，深刻认识到高校毕业生就业是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点，牢记“为党育人、为国育才”使命，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。二要聚焦理想信念教育，突出价值引领主线，厚植毕业生家国情怀。围绕“培养德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”人才培养总目标，引导和鼓励毕业生发扬“工业报国”精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，积极主动服务国家重大战略需求，投身国家重大工程、重大项目和重要领域建设，到基层、西部、到祖国最需要的地方建功立业，奋力书写工大人的青春华章。三要坚持社会主义办学方向，联动招生、培养、就业各环节，构建就业工作长效机制。把就业作为一项系统工程，全校各单位参与和支持就业工作，根据社会需求调整专业结构，改进培养模式，解决好毕业生专业能力与社会需求的矛盾问题，用好就业跟踪调查，提升人才培养质量，回答好“培养什么人”“怎样培养人”“为谁培养人”根本问题。四要坚持多措并举，拓宽就业渠道，力促实现高质量就业。进一步增强学院积极性，多途径调动校友企业、合作单位、招聘机构的资源，做大做强校园招聘主渠道，广泛应用“互联网+就业”新模式，推动产教融合，激发校企合作新活力，扩大毕业生供需比，帮助毕业生实现顺利就业、尽早就业，确保我校就业局势稳定。

陈刚在主持会议时指出，此次会议既是推进会，也是冲刺会，对推动毕业生就业工作具有十分重要的意义，并对做好就业工作提出几点建议。一是系统研究，深度融合。各学院要召开就业专题会议，研究部署就业工作，推动院系、教学、管理等方方面面的融合。二是积极主动，多措并举。充分调动导师、同学、校友资源，拓宽就业渠道。三是问题导向，分类施策。科学分析“慢就业”原因，实行“一生一策”动态管理和分类指导，做好细致的就业思想工作。四是夯实责任，统筹协调。用好国家政策红利，促进毕业生充分、高质量就业。

学校坚持把毕业生就业摆在突出位置，面对后疫情时代严峻复杂的就业形势，学校强化组织领导，落实就业工作“一把手”工程，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。学校聚焦高端平台搭建，以学科专业为依据，密切对接国资委下属96家集团公司、500强企业等重点行业企业，推荐毕业生参加“国聘行动”，做好选调生、应征入伍、特岗计划、军队文职等项目就业的实施运营，加大国际组织实习任职需求信息宣传和推送力度，着力促进毕业生更高质量就业。截至目前，学校面向2021届毕业生组织大型招聘会15场，来校用人单位4284家，提供20余万个工作岗位，实现供需比1:30.34，吸引1960家大型央企、国企、国防军工企业来校招聘，为毕业生提供了上万个优质工作岗位。超过80%的毕业生选择到国家重点地区和重点领域就业，其中到国防军工领域就业502人，报名应征入伍及参加国家、地方基层项目300余人。

党委学生工作部负责人，各学院党政主要负责人及党委副书记参加会议。