• 学校主页
  • |
  • 学工系统

就业指导

求职服务

当前位置: 首页 > 就业指导 > 求职服务 > 正文

合肥工业大学公共科研助理岗位招聘公告

发布时间:2020-08-10    作者:    来源:    浏览:    打印

为进一步加强学校专职科研队伍建设,提升学校科研能力和水平,学校设立科研助理岗位,现面向社会公开招聘公共科研助理岗位人员。

一、招聘条件

原则上不超过30周岁,应届毕业生,全日制本科及以上学历,具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感,遵纪守法,身体健康,并具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养。

序号

岗位名称

岗位

类别

招聘数

相关专业

1

科研辅助研究和

实验技术岗位

机械类

10

机械、仪器、车辆、交通等学科相关专业

生化与

材料类

12

材料、化学与化工、食品、生物等学科相关专业

电气与

信息类

11

电气、自动化、计算机、电子、软件、物理等学科相关专业

资环

土建类

9

土木、资源环境、建筑等学科相关专业

管理类

3

管理学科相关专业

理化

测试类

5

材料、物理、化学、生物等学科相关专业

2

科研学术助理岗

理工类

20

理工类学科专业

3

科研财务助理岗

财经

信管类

30

会计、审计、管理、经济、金融、计算机、信息管理等相关专业

二、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向的应聘者,可通过电子邮件报名,一人限报一个岗位类别,服从学校分配。

应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(见附件2),发送至hfutrszp@hfut.edu.cn邮件名称请以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名”格式发送;附件请以“姓名-简历表”、“姓名-登记表”分别命名。

投递简历时间:2020年8月6日至8月21日。

2.资格审查

学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,通知符合条件人员参加考核。

3.学校考核

笔试:笔试以闭卷方式进行。若报名人数与该岗位类别招聘数之比少于2:1,则取消笔试,直接进行面试。

面试:根据笔试成绩结果,依照成绩高低按参加面试人员与该岗位类别招聘数2:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分直接淘汰。

确定拟录用人员:根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核成绩(若直接进行面试,面试成绩为考核成绩),择优录取。考核成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若考核成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

4.公示录用

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。

三、人员管理及待遇

1.科研助理岗位为人事派遣性质,拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同,办理入职手续。

2.学校为科研助理岗位人员提供具有竞争力的薪酬待遇。

四、其它事项

1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

五、联系方式

电话:0551-62903658

邮箱:hfutrszp@hfut.edu.cn

                                    人事处  科研院  财务处

                                       2020年8月6日