关于开展2025年勤工助学岗位招聘工作的通知

校内各单位、各位同学：

为切实发挥勤工助学岗位实践育人的作用，提升学生的综合素质，经研究，决定开展2025年勤工助学岗位招聘工作，现就相关工作通知如下：

一、申请对象

全日制在校本科生、研究生

二、选聘条件

报名学生须符合以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，无违纪处分；

3.身体健康，诚实守信，道德品质优良，具备胜任工作的条件和能力；

4.学有余力，每周保证4-8小时左右的空闲时间，同期不能参加多个勤工助学固定岗位。

三、选聘原则

1.助学优先：岗位设置以辅助性工作为主，推动岗位实践与思想教育、能力培养深度融合。

2.公平公正：充分考虑岗位与学生专业背景和个人能力的匹配度，同等条件下优先录用在册家庭经济困难学生。

3.育人导向：注重岗位技能培养，各用工部门充分整合育人资源，搭建育人平台，助力学生成长发展。

四、团队管理

整合校内勤工助学岗位资源，按照“职能相近、规模适配”原则，对勤工助学采取“团队化”的管理模式，构建“自主管理、协同联动、实践育人”的团队运作体系，提升学生协作能力。本年度计划设立10支勤工助学团队，具体团队情况详见附件1。

五、选聘程序

1. 岗位信息发布（5月28日-30日）

各用工部门负责老师登录学工系统（http://stu.hfut.edu.cn/），进入【勤工助学】工作模块填报部门勤工助学岗位工作内容、工作时长、条件保障和育人成效等信息（操作指南详见附件2），其中“勤学砺行”政务协同服务团队由学生资助服务中心进行岗位信息填报。

2.学生自愿申请（5月31日-6月4日）

有意报名的同学可以通过学工系统（http://stu.hfut.edu.cn/）【勤工助学】模块或合工大智慧学生社区线上平台小程序【三全育人实践园地-勤工助学】模块查看岗位设置，在线完成申请。应聘学生须将学院审核签章版的《合肥工业大学学生勤工助学申请表》扫描或拍照作为附件上传至系统（附件3）。每个学生最多申报3个岗位。

3.面试与录用（6月4日-6月11日）

各用工部门应确保面试选拔过程的公开、公平、公正，确定录用人员后在学工系统中进行确认。其中，“勤学砺行”政务协同服务团队由学生资助服务中心负责面试与录用，后期采取流动派驻模式对接相关设岗单位。

4.上岗培训（6月11日-6月22日）

学校通过集中教育和延伸教育，分层赋能学生成长。学生资助服务中心牵头开展集中教育培训（附件4），各用工部门负责本部门勤工助学岗位学生的延伸教育（“勤学砺行”政务协同服务团队包含部门除外），主要包含思想提升、业务学习、素质拓展等具体内容，延伸教育培训计划提前报送（附件5）。集中教育于6月底前完成，延伸教育于年底前完成。

五、注意事项

1. 勤工助学岗位管理实行"谁使用、谁负责"原则，用工部门要为学生的人身安全提供保障，不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。

2. 用工部门要安排专人负责勤工助学管理，以学生成长发展需求为导向，创造条件让学生探索兴趣和特长，对参加勤工助学的学生进行教育与指导、管理与考核，充分发挥勤工助学岗位的育人功能。

3. “勤学砺行”政务协同服务团队按照勤工助学临时岗位进行设置，日常采用流动派驻模式进行管理。党群及行政部门根据阶段性任务需求，按需灵活调配具备相关技能的学生参与服务，单次派驻周期根据工作量动态调整。其余团队勤工助学岗位均为固定岗位。

4. 报送材料请发送至邮箱qgzx@hfut.edu.cn（邮件名“单位名称+材料名称”）

如在操作过程中有任何疑问或未尽事宜，请随时与学生资助服务中心联系，联系人：李老师，联系电话：0551-62901991。

党委学生工作部（处）

2025年5月28日